Faites passer
vos équipes produit
au niveau supérieur

Faites progresser vos équipes avec des formations en ligne, concrètes et portées par des personnes qui font du produit au quotidien.

La formation comme
levier d'impact

A son rythme, en toute autonomie

Des formats asynchrones et flexibles, accessibles à tous les agendas, même les plus chargés. 

Permet une application directe

Ce qui est appris aujourd’hui s’applique immédiatement sur vos produits, comme sur vos équipes.

Développer un vrai savoir-faire 

Construisez une expertise partagée au sein de vos équipes.Développer un vrai savoir-faire Développer un vrai savoir-faire 

Nos formations

Ce que nos mentorés pensent de nos formations

Nous avons fait la formation “OKR : La méthode pour exceller” avec Tiphanie en 2025. Excellente formation qui permet de prendre de la hauteur et d'attaquer la priorisation par un autre angle!“


— Emannuelle,
Cheffe de service
@ARVALIS

Cela m'a permis de redynamiser l'équipe produit, d'apporter des éléments de langage et des frameworks partagés. Ça nous a permis de nous réaligner et de construire des choses plus concrètes. J'ai aussi pu implémenter des OKR de manière plus sereine.” 

— clement pinteur
chef de prOduit
@greengot

Tiphanie
Vinet

Stratégiste et Coach produit, @Yeita


Carlota
Güell

Product Marketing Manager @Décathlon


Chloé
Girardin

Product Marketing Manager @Michelin


QUESTIONS FRÉQUENTES

FAQ

Quels résultats puis-je attendre de mes équipes ?

Nos formations ne restent pas théoriques longtemps. Dès les premières semaines, vos équipes commencent à appliquer de nouvelles pratiques produit : meilleure discovery, priorisation plus claire, arbitrages plus rapides. L’objectif n’est pas d’apprendre, mais de changer la manière de travailler.

Combien de temps faut-il pour suivre une formation ?

Les modules sont courts, 10 à 15 minutes. 
Pensés pour s’intégrer dans des agendas déjà bien remplis, sans bloquer l’opérationnel. 
On apprend sans ralentir l’équipe.

Comment s’assurer que mon équipe va vraiment suivre les formations ?

Les parcours sont progressifs, structurés et conçus pour garder le rythme.
Et surtout, vous avez une visibilité claire sur : l’avancement, l’engagement, et la progression réelle des équipes. Pas de formation “fantôme”.

Est-ce adapté à des équipes déjà expérimentées ?

Oui, et c’est même souvent là que ça fonctionne le mieux.
On ne repart pas de zéro. On structure, on challenge et on approfondit les pratiques existantes pour passer un cap en maturité produit.

Peut-on former toute une équipe ?

Oui.
Yeita Training est conçu pour fonctionner à l’échelle : équipes produit, squads et organisations complètes.
Avec des parcours adaptés selon les niveaux et les rôles.

Comment suivre les progrès de mon équipe ?

Un espace dédié vous permet de suivre en temps réel : l’avancement des parcours, la progression individuelle et collective et le niveau d'engagement.
Vous pilotez la montée en compétence comme vous pilotez un produit.

Qui conçoit les formations ?

Les contenus sont créés par des praticiens du produit :
 Product Managers, Heads of Product, designers et experts en organisation produit.
Des gens qui font encore le métier au quotidien.

Proposez-vous un essai gratuit ?

Oui.
Vous pouvez accéder à un extrait de la plateforme pour tester le format, le contenu et la logique pédagogique, sans engagement.

Besoin d'un accompagnement adapté à votre situation ?

Si vous êtes en situation de handicap (moteur, visuel, auditif, cognitif…), contactez notre référent handicap à peter.wullaert@yeita.fr. Nous étudierons ensemble, en toute confidentialité, les aménagements nécessaires pour que votre parcours se déroule dans les meilleures conditions.